ESTJ — Маска Персоны

ESTJ (Администратор, Эффективный организатор) представлен образом женщины, одетой по канцелярски с линейкой в руке. Измерительный прибор символизирует приверженность точным данным, а стиль одежды указывает на трудолюбие. ESTJ всегда руководствуется собственным опытом и никогда не делает наугад или бессистемно. При этом, как ни странно, образ женский.

Типологическое описание

Для описания Маски Персоны наилучшим образом подходит классическое типологическое описание MBTI. В отличие от описания MBTI типа как набора психических функций, типологическое описание основано на другой классификации, более соответствующей определению «требования со стороны общества». Сильные и слабые стороны, работа и учеба, хобби и интересы, а также другие критерии, позволяют описать MBTI тип с точки зрения его взаимодействия с обществом.

Общая характеристика

ESTJ — практичные, инициативные, высокоорганизованные и целеустремленные люди, которые имеют твердые жизненные убеждения и стараются жить согласно своим высоким стандартам. Они избирают активную деятельность, направленную на взаимодействие с людьми. Ценят традиции, порядок и стабильность. По показателям личностных качеств, ESTJ может быть оценен как Довольный, Энергичный, Предубежденный, Самодовольный и Практичный.

Люди с этим типом личности обычно преуспевает в организации и управлении людьми, и часто занимают руководящие должности. Требовательные к себе, они столь же критично относятся и к другим. В первую очередь они ориентированы на выполнение задачи, поэтому не всегда достаточно осторожно обходятся с чувствами других и даже могут показаться агрессивными.

Перед началом нового проекта Администраторы обычно тщательно собирают информацию, логически обрабатывают полученные данные и на основании составленной картины планируют поэтапную деятельность. При принятии решений учитывают свой прошлый опыт, используют опыт других людей и ценят конкретные осязаемые доказательства. ESTJ не станут домысливать ситуацию, а всегда опираются на факты.

Абстрактная теория их интересует намного меньше, чем практическая деятельность. Они предпочитают поставить перед собой конкретную цель и получить ощутимый результат. Для них очень важно соблюдение сроков, часто они принимают решения, способствующие быстрому завершению проекта, чтобы можно было поставить точку и перейти к выполнению следующей задачи. Этот способ действия одновременно является и их приспособительной реакцией в ответ на неожиданные изменения.

Администраторы трудолюбивые и традиционные. Они берут на себя ответственность за организацию проектов и людей. Они добросовестные, ответственные, системные, методичные. ESTJ вносят порядок во все, к чему прикасаются. Они создают структуру, в которой удобно работать другим людям. Часто берут на себя инициативу по наведению порядка, регламентации процессов, разработке принципов и документов. Окружающим нравятся их надежность и предсказуемость. Администраторы не станут изобретать колесо, они предпочитают использовать только проверенные и работающие алгоритмы.

ESTJ — трудолюбивые традиционалисты, стремящиеся взять на себя ответственность за организацию проектов и людей. Аккуратные, соблюдающие правила и добросовестные, ESTJ любят доводить дело до конца и, как правило, занимаются проектами систематически и методично.

ESTJ — непревзойденные организаторы, и они хотят привнести структуру в свое окружение. Они ценят предсказуемость и предпочитают, чтобы все происходило в логическом порядке. Когда они видят недостаток организации, ESTJ часто берут на себя инициативу по установлению процессов и руководящих принципов, чтобы все знали, чего от них ожидают.

ESTJ иногда называют супервайзерами, потому что они, как правило, берут на себя ответственность и следят за тем, чтобы все делалось правильно.

Типологическое описание MBTI типа можно разобрать на определения и систематизировать их по следующим оценочным критериям: ценности и мотивация, сильные и слабые стороны, поведение на работе, сексуальность, хобби и интересы. В дополнение можно привести интересные факты.

Ценности и мотивация

ESTJ условны, основаны на фактах и реальности. Для ESTJ доказательство находится в прошлом: что сработало и что было сделано раньше. Они ценят доказательства выше предположений и доверяют своему личному опыту. ESTJ ищут правила, которым нужно следовать, и стандарты, которым нужно соответствовать, и часто берут на себя руководящую роль, помогая другим людям соответствовать их ожиданиям. Они заботятся о поддержании общественного порядка и подчинении других.

ESTJ часто берут на себя роль менеджера проектов как дома, так и на работе, и преуспевают в постановке целей, принятии решений и организации ресурсов для выполнения задачи. ESTJ хочет добиться эффективной производительности и, как правило, считает, что этого лучше всего добиться, когда люди и системы хорошо организованы.

ESTJ контролируют ситуацию в том смысле, что они знают, как все должно происходить, и готовы взять на себя ответственность, чтобы убедиться, что это произойдет. Они ориентированы на задачу и ставят работу перед игрой. Уверенный в себе и упрямый, ESTJ почти всегда контролирует ситуацию. ESTJ ценят структуру и часто начинают организовываться, как только входят в комнату. Они хотят установить основные правила и убедиться, что все делают то, что должны.

ESTJ часто участвуют в организациях: клубах, ассоциациях, обществах и церквях, где они обычно играют руководящую роль. Обычно они связываются с другими посредством совместного ритуала и рутины. Социальное взаимодействие для ESTJ часто означает следование устоявшейся традиции структурированного взаимодействия с другими людьми. ESTJ склонны уважать и искать иерархию. Они хотят знать, кто главный, и назначат уровни ответственности, если их нет. Как только структура создана, ESTJ обычно доверяют авторитетным фигурам и ожидают послушания от людей более низкого ранга.

Сильные стороны

Организованность и оперативность. ESTJ — планировщики и составители списков — упорядоченные и запланированные. Их мозг естественным образом структурирует их жизнь и их время. ESTJ любят создавать порядок из хаоса и всегда пунктуальны. Это способствует тому, что другие воспринимают их как надежных и устойчивых.

Преданность и приверженность. Никто не может обвинить ESTJ в уклонении от работы, и для этого типа естественно выкладываться на 110 процентов во всех сферах жизни и демонстрировать безграничную энергию, как они. Они скорее пожертвуют своим личным временем или предпочтениями, чем нарушат обязательство или не представят свою лучшую работу. Работодатели могут рассчитывать на то, что ESTJ всегда будут поддерживать видение организации, работать на полной скорости и поощрять других делать то же самое.

Целостность. ESTJ демонстрируют постоянную честность в роли лидера, полагая, что правила применимы к ним в той же мере, что и к их подчиненным. И хотя они умело пользуются властью, они также проявляют большое уважение к своему начальству и без труда выполняют приказы. Они видят, что организации и общества лучше всего функционируют, когда есть здоровое чувство уважения и долга.

Управление. ESTJ являются привратниками общества. Это люди, которые чувствуют личную ответственность за соблюдение стандарта и формулирование очень четкой картины того, что проходит, а что нет. Таким образом, на ESTJ всегда можно положиться в соблюдении законов, правил и постановлений, которые поддерживают структуру и бесперебойное функционирование общества. На домашнем фронте ESTJ преданы своим семьям и желают хорошо обеспечивать всех, кто, по их мнению, находится под их опекой.

Слабые стороны

Предвзятость. Черно-белый подход к жизни может стать серьезной ловушкой для ESTJ. Хотя они похвально привержены своим убеждениям, они часто забывают, что все принципы, которые они поддерживают, не являются ни универсальными, ни объективными, и традиционный, проверенный временем путь — не единственный. ESTJ могут не видеть, что инновации могут быть полезными, и могут проявлять нетерпение по отношению к людям, которые выбирают нетрадиционный образ жизни, в результате чего они кажутся осуждающими или ограниченными.

Упрямый и непреклонный. ESTJ считают свой путь или точку зрения объективно правильными, и это может препятствовать процессу личностного роста. На самом деле, ESTJ часто настолько твердо убеждены в своих первоначальных убеждениях, а также в собственной правоте, что не признают новую или противоречивую информацию, которая могла бы привести к измененному и, возможно, более верному заключению. Ригидность может помешать им быть по-настоящему непредубежденными, а их практический подход к мышлению и жизни в целом может подавить их способность мыслить образно или проявлять дальновидность.

Бесчувственность. ESTJ часто не в состоянии оценить эмоции или принять во внимание чувства — свои собственные и чувства других — и это может сделать их грубыми, резкими, утилитарными и безразличными. Их типично низкий эмоциональный интеллект может привести к тому, что они будут неверно оценивать намерения других и в равной степени будут неправильно поняты. У них часто бывает мало терпения по отношению к людям, которые думают или действуют интуитивно или реагируют эмоционально, рассматривая их как недостатки, а не как потенциальные сильные стороны.

Трудоголизм. Хотя трудовая этика ESTJ заслуживает похвалы, люди этого типа также могут ошибаться в сторону трудоголизма и перфекционизма. Их личность и интенсивность типа А могут быть немного трудными для других, поскольку они часто совершенно не сочувствуют тем, кто может работать не так усердно или «идеально», как они.

Поведение на работе

На работе ESTJ преуспевает в организации людей, проектов и операций. ESTJ любят контролировать и часто ищут руководящие должности, предпочитая быть в роли, где они могут принимать решения и обеспечивать соблюдение политик и процедур.

ESTJ быстро завоевывают репутацию на рабочем месте как люди, которым можно доверять, чтобы они выполняли заказы вовремя и в соответствии с запросом. Они неизменно надежны и получают удовлетворение от завершения проекта. Из-за своего стремления брать на себя ответственность они иногда переутомляются.

Идеальная рабочая среда для ESTJ хорошо структурирована, с четким набором ожиданий и организованной структурой полномочий. Идеальная работа для ESTJ позволяет им использовать свои организационные навыки в рамках набора стандартизированных процедур для эффективного производства материального продукта.

ESTJ, работающие на руководящих и управленческих должностях, стремятся обеспечить соблюдение политик и процедур, достижение целей и соблюдение стандартов качества. Сообщая команде о своих ожиданиях, ESTJ дают четкое представление о том, что именно нужно сделать, как это будет достигнуто, и к какому сроку это должно быть завершено.

Их подход к управлению проектами методичен, и они стремятся к тому, чтобы команда достигла желаемого результата.

Из-за своего традиционного подхода ESTJ могут с трудом признавать преимущества инноваций. Они предпочитают принимать решения на основе опыта и чувствуют себя некомфортно, когда ведут свою команду на незнакомую территорию. ESTJ, как правило, лучше следят за тем, чтобы изменения внедрялись эффективно, чем сами придумывали идеи.

ESTJ уважительно относятся к иерархической структуре — они с удовольствием выполняют приказы коллег, которые старше их. В равной степени они ожидают, что их делегаты будут уважать их авторитет.

Поскольку они склонны доверять своим суждениям больше, чем чьим-либо еще, они вряд ли проявят большую гибкость после того, как решение будет принято.

Такие характеристики, как сильная трудовая этика, лояльность и желание добиться цели, означают, что люди с чертами характера ESTJ созданы для таких ролей, как управление проектами, продажи и администрирование.

ESTJ уважают правила и границы. Они также ожидают, что все остальные будут работать идеально. Они, как правило, ставят перед собой высокие цели, выбирая карьерные пути, которые обеспечат надежную работу.

Любовные отношения

ESTJ прекрасно знает, чего хочет от «сенсорной» стороны жизни. Его сексуальные желания четкие, конкретные и хорошо выражены словами. Он допускает обсуждение сексуальных приключений и проблем — как собственных, так и чужих; в этих разговорах он прагматичен и циничен.

Подчиняет партнера своим мощным желаниям, чётко объясняя, почему лучше вести себя именно так, как он предлагает. Добившись сексуальных отношений, терпеливо обучает партнера основам безопасного для обоих поведения в постели, а нежелание обучаться воспринимает как недвусмысленный отказ.

ESTJ отличается исключительной разборчивостью в выборе сексуального партнера: он придирчив и скептичен, и хочет гарантированно избавить себя от неприятных ощущений во время секса. Любой потенциально «проблемный» любовник бескомпромиссно отбраковывается.

Хобби и интересы

Популярные хобби для ESTJ включают строительство и ремонт вещей по дому, садоводство, волонтерство, общественные работы, а также игры и просмотр спортивных состязаний.

Интересные факты

Более вероятно, чем другие типы, демонстрируют поведение типа А.
Из всех типов, самые высокие баллы по ресурсам преодоления (с ENFP)
Занимает 3-е место по удовлетворенности браком среди всех типов.
Среди четырех лучших типов по среднему баллу колледжа.
Наименее вероятно из всех типов думать о самоубийстве в колледже.
Среди тех, кто, скорее всего, останется в колледже.
Среди типов, наиболее довольных своей работой.
Высокопоставленные личные ценности включают здоровье, финансовую безопасность, достижения и престиж.
Чрезмерно представлен среди банковских служащих, финансовых менеджеров и владельцев бизнеса.